Neuroscience : motivations spontanées

Dans une situation, la personnalité réagit en premier, par l'une des trois réactions :

- L'attirance : Cette situation nous intéresse, nous plaît...

- La répulsion : Cette situation nous déplaît voir nous perturbe...

- La neutralité : Cette situation ne nous parle pas, n'est pas évidente émotionnellement...

L'approche neuro-cognitive et comportementale considère 8 sortes d'attirances (motivations spontanées) reliées aux 8 aspects de la personnalité qu'elle a déterminés.

Les 8 aspects de la personnalité et leurs préférences

Ce qu'apprécie l’aspect philosophe :

Autonomie

Plaisir

Authenticité

Positivisme

Imagination

Ce qu'apprécie l’aspect novateur :

Réflexion

Création de modèles explicatifs

Vision globale

Responsabilisation

Développement durable

Ce qu'apprécie l’aspect animateur :

Vivacité

Légèreté

Humour sur soi

Aventure

Nouvelles rencontres

Ce qu'apprécie l’aspect gestionnaire :

Sécurité

Economie

Organisation

Fiabilité

Bricolage

Ce qu'apprécie l’aspect stratège :

Décision

Repérage et promotion des talents

Réseau et lobbying

Elégance

Honneurs

Ce qu'apprécie l’aspect compétiteur :

Défis

Précision

Dépassement

Effort

Originalité

Ce qu'apprécie l’aspect participatif :

Chaleur humaine

Charme

Accueil

Rôle d'équipier

Rôle d'assistant

Ce qu'apprécie l’aspect solidaire :

Générosité

Modestie

Disponibilité

Aide aux démunis

Tâches "sur le terrain"

Témoignage

J'ai acquis l'analyse des comportements de mes collaborateurs, appris à chercher leurs motivations et à les orienter pour qu'elles servent leur travail.

Le travail sur les différentes personnalités, leurs comportements et attitudes a été un révélateur pour la gestion de mon personnel ; et une nouvelle règle de travail pour motiver mes « troupes ».

L'élément le plus significatif pour moi, est un apprentissage personnel des forces et faiblesses de mon tempérament, et une meilleure connaissance des résultats de mes actions sur la psychologie des autres.

Cela me permet aujourd'hui d'être attentif à mes actions, et aux résultantes aussi bien dans ma vie professionnelle que personnelle.

A. M., Directeur

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Didier MAGNIN

Coach, Consultant, Formateur, Conférencier, Consultant (voir Pour les professionnels)

 

Coach de Vie et Psychopraticien (voir Pour les particuliers)

 

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Sur France 2 : Coaching de Dirigeant

Reportage : Etre patron, ça s'apprend - mai 2013
L'accompagnement de dirigeant, pas à pas
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