O, pour Ouverture

O®, C'est quoi ?

Il s'agit d'un outil de développement professionnel et humain.

 

Il existe plusieurs versions :

- Jeu de cartes

- Livre de neuro-sagesse

- Atelier collectif

- Appli mobile

- Dispositif digital pour ancrer les apprentissages des compétences

 

A quoi sert-il ?

Il stimule l’état d’esprit d’ouverture, ce qui facilite le traitement des situations de la vie : problèmes, projets, confrontations, relations, défis, incertitudes, complexité,....

Pour qui veut traiter un sujet de manière agréable et surprenante, il est rapide, et se réalise en trois étapes : s’ouvrir, évoluer, solutionner.

Quelle est sa raison d'être ?

Il n'est pas toujours aisé, au quotidien, d'être Ouvert.

Notamment quand il s’agit de rencontrer un changement qui déplaît a priori.
Le risque est la fermeture, la réponse toute prête, même si elle est inappropriée.

C'est pourquoi il est important de reconnaitre, rencontrer, entretenir et développer l’Ouverture.

 

C'est souvent un effort, voire difficile d’accès.

O® facilite cet accès, le rend aisé, ludique et inspiré.

Le plus souvent, il diminue ou dissout l'effort.

Quels sont les ressentis d’ouverture ou d’inspiration ?

S'ouvrir est une expérience sensible. En voici des images :

- Porte ou fenêtre qui s’ouvre

- Détente

- Espace

- Respiration plus légère et ample

- Perception nouvelle ou étonnante

 

Quels sont ses points forts ?

* Une idée simple : S’Ouvrir plutôt que se fermer

* Proposition inspirante pour se détendre et aborder les situations de la vie.

* Application variée : en autonomie, avec des intimes, des amis, en contexte professionnel, social…

* Humour, finesse, douceur, images

* Bases de connaissances actuelles et éthiques

 

Les cinq références principales

1- La Charte des Droits de l’Homme

Elle souligne égalité, respect mutuel, liberté, responsabilité pour tous. Elle est le fondement de O®.

 

2- Idriss ABERKANE

Biblio : Libérez votre cerveau, Robert Laffont, 2016

 

Dans le livre cité, il développe la notion de Neuro-Sagesse pour indiquer que l’intelligence est pour servir l’éthique et la sagesse, pas l’égoïsme ni le pouvoir.

 

3- Antonio DAMASIO

Biblio : Spinoza avait raison, Odile Jacob, 2003

 

Il repère le fonctionnement de l’intelligence globale, capable de tact, empathie, anticipation, quand les lobes du néocortex préfrontal sont mobilisés.

 

4- Jacques FRADIN

Approche Neuro-cognitive et Comportementale (ANC)

Biblio : L’intelligence du stress, Eyrolles, 2008

 

Il parle d’adaptabilité, associée à la gouvernance du néocortex préfrontal.

C’est aussi l’intelligence humaine. Il en décrit 6 caractéristiques, que nous retrouvons dans O®.

 

Cf. Article sur le net https://coaching.monkey-tie.com/cerveau-piloter-manier/

 

 

5- Doc CHILDRE et Howard MARTIN d’Heart Math Institute

Biblio : L’intelligence intuitive du cœur, Ariane, 2005

 

Ils repèrent l’intelligence du cœur et ses qualités : résilience, empathie, gratitude, compassion, qu’ils situent dans la zone nerveuse du cœur (considérée comme un cerveau).

 

C’est l’une des caractéristiques d’O®.

Contact

Didier MAGNIN

Coach, Consultant, Formateur, Conférencier, Consultant (voir Pour les professionnels)

 

Coach de Vie et Psychopraticien (voir Pour les particuliers)

 

06 87 51 36 37

didiermagnin@free.fr

3 rue Guillaume Tell - 75017 Paris

Sur France 2 : Coaching de Dirigeant

Reportage : Etre patron, ça s'apprend - mai 2013
L'accompagnement de dirigeant, pas à pas
VIDEO. Etre patron, ça s'apprend - franc[...]
Vidéo Flash [35.0 MB]

Parution d'articles sur le net avec Monkey tie

 

Témoignages de l'année

12 mars 2018

Nicolas Deloffre

Directeur magasin chez Botanic

 

J’ai rencontré Didier lors de formations au sein de Botanic et dernièrement pour un coaching.

Par son écoute, son empathie, sa bienveillance et les connaissances acquises, il m’a permis et me permet d’être en adéquation avec mes attentes et celles de l’entreprise.
Je suis maintenant plus agile dans une communication juste et durable, serein grâce à une application plus aboutie du Management par le Calme.
Sa formation et son professionnalisme m’ont permis de me développer en tant que manager et de m’affirmer en tant que personne.

Février 2018

Alexis Sautereau

Ingénieur Leads - Direction Technique chez Vinci Construction Maritime et Fluviale

 

J'ai travaillé avec Didier Magnin pendant près de 10 ans. Il fallait bien ce temps là pour changer un adolescent, jeune adulte puis adulte !

 

Après toutes ces années de soutien et de confiance, les mots comme bienveillance, communication non violente, limbique, préfrontal et déblocage font partie de mon quotidien. 

 

Je suis devenu un être épanoui, autonome, authentique et responsable. Maintenant, je m'amuse beaucoup à mettre mon manteau de Colombo pour poser des questions ou encore à jouer des personnages pour prendre du recul.

 

De temps en temps, une petite tape sur l'épaule de la part Didier Magnin permet de garder le cap et de toujours avancer.... C'est maintenant ma destinée... lever toutes les barrières bloquantes de ma vie et avancer à mon rythme...

Où vais je m'arrêter ? La vie me le dira !

Février 2018

Stéphanie Personne

Coach-Formatrice

 

Ma rencontre avec Didier, sa bienveillance et la qualité de son accompagnement m’ont permis de réaliser mon projet professionnel en toute confiance.

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