Coaching : Méthode
- Questionnement approfondi, adapté à la situation
- Identification des éléments déterminants
- Contextualisation
- Accession à une vision à la fois globale et précise
- Obtention maximale d’éléments pertinents pour atteindre l’objectif, avec des réponses concrètes
- Emergence des stratégies personnelles plus efficaces et plus épanouissantes
- Et par ce coaching méthodique, créatif et personnalisé, il devient possible de booster concrètement sa performance pour celle de son entreprise.
Témoignage
3 mots pour qualifier ce travail d’accompagnement : confiance, respect, justesse.
Marc ROSSAT-MIGNOD - Directeur Général délégué
Coaching : Posture
Tel un accoucheur, le coach accompagne et aide à la réflexion.
Il questionne (maïeutique) pour aider à démêler, distinguer, combiner... ;
et surtout réveiller des ressources inexploitées :
créativité, audace, précision, finesse,...
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