• Le management par le calme - Le discernement pour le dirigeant

• Déléguer humainement en prévenant le risque psychosocial

• Formation de formateurs – réussir ses actions de formations

• Le management par le calme - Développer le leadership du manager entreprenant et loyal

• Equilibrer le pouvoir décisionnel et la responsabilité des missions dans son service

• Accompagner et responsabiliser ses collaborateurs en fonction de leur niveau de maîtrise

• Prévenir le burn-out en gérant au mieux ses priorités multiples

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